O Sindicato dos Servidores Públicos de Nova Odessa classificou a nova proposta apresentada pela Prefeitura, referente ao dissídio, como “péssima”, aumentando consideravelmente as chances do funcionalismo entrar em greve – que já foi aprovada pela categoria – após a realização de três assembleias setoriais que estão marcadas para terça, quarta e quinta-feira da próxima semana.
Representantes da entidade sindical e do governo do prefeito Cláudio José Schooder, o Leitinho, se reuniram nesta sexta-feira no Paço Municipal depois que a contraproposta foi rejeitada pelos trabalhadores, de 10,18% de reposição inflacionária nos salários e 17,5% na cesta de alimentos. Na nova proposta, o Poder Executivo ofereceu 10,5% de reposição salarial e 20% de aumento na cesta. O SSPMANO, por sua vez, pleiteia 16% de reposição, além de 25% de aumento real e que a cesta básica passe dos atuais R$ 552,89 para R$ 850, ou seja, reajuste de 53,7%. Já em relação aos demais itens, como aumento na cesta de Natal, por exemplo, os índices oferecidos pela prefeitura se mantiveram.
A autorização para o sindicato iniciar os trâmites visando à paralisação nos trabalhos já havia sido dada por 639 dos 927 servidores que rejeitaram, no início deste mês, a primeira contraproposta oferecida pelo prefeito Leitinho. O vice-presidente do Sindicato dos Servidores, Luís Fernando Nascimento da Silva, classificou a nova proposta da prefeitura como “péssima” e caso ela seja novamente rejeitada, o sindicato dará início aos trâmites para a greve. “A greve já foi deliberada na semana passada. Como ela (paralisação) foi aprovada, se eles (servidores) reprovarem essa nova contraproposta, o sindicato vai tomar as medidas cabíveis, fazer todos os comunicados e deflagrar a greve”, explicou o sindicalista.
Representaram o prefeito Leitinho na reunião com o sindicato os secretários Robson Fontes Paulo (Governo), Vânia Cezaretto (Administração), Brauner Feliciano (Finanças e Planejamento) e José Alves Teixeira (Educação). A reportagem do JNO solicitou um posicionamento da prefeitura sobre a nova contraproposta oferecida aos servidores e, em nota, a Administração disse que a contraproposta apresentada reflete a possibilidade financeira da Administração Municipal neste momento, dentro limites previstos na LRF – Lei de Responsabilidade Fiscal, bem como das necessárias contratações de novos servidores por concurso já em andamento, para o atendimento de nossa população.
Respeitamos as reivindicações trazidas pelo órgão sindical, mas deve o Poder Público adotar ações pautadas sempre sob a legalidade e a responsabilidade fiscal.
Lembramos novamente que a proposta contempla, também, o aumento do percentual da chamada “Meritocracia na Educação” (que deve resultar em um aumento adicional de mais 4,5% nos salários dos profissionais do Magistério, a maior categoria profissional do funcionalismo municipal), reivindicação antiga da própria categoria.