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Prefeitura adota outro índice, proposta ‘cresce’ 0,29 ponto percentual e paralisação é suspensa

Poder Executivo acatou proposta feita pelo TRT (Tribunal Regional do Trabalho) e passará a adotar o INPC-IBGE ao invés do IPC-Fipe; com isso, correção oferecida nos salários passa de 10,5% para 10,79%

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A reunião entre representantes da Prefeitura e do SSPMANO (Sindicato dos Servidores Públicos de Nova Odessa) na sede do TRT (Tribunal Regional do Trabalho) da 15ª Região, em Campinas, realizada na tarde de terça-feira, escreveu mais um capítulo na novela que se transformou a campanha salarial do funcionalismo referente ao dissídio. Tudo porque o Poder Executivo acatou a proposta feita pelo desembargador Francisco Alberto da Motta Peixoto Giordani e passará a adotar o INPC-IBGE (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) e não mais o IPC-Fipe (Índice de Preços ao Consumidor) para corrigir os salários da categoria. Com isso, o aumento oferecido pela Administração cresceu 0,29 ponto percentual e passa de 10,5% para 10,79%. Diante deste novo cenário, o sindicato decidiu suspender a greve que teria início amanhã, quando vai realizar uma nova assembleia em frente ao Paço Municipal para que os servidores votem pela aprovação ou não deste novo índice.

A Prefeitura também decidiu aumentar os valores dos novos subsídios a convênios médico e odontológico propostos pela Prefeitura de Nova Odessa, dos originais R$ 15,00 e R$ 5,00 mensais, para R$ 22,50 e R$ 10,00 – respectivamente. O restante das propostas manteve-se inalterado, incluindo todas as demais “cláusulas econômicas” – como o reajuste no cartão da cesta básica (subindo para R$ 700,00 mensais), além dos reajustes no valor da Cesta de Natal para R$ 616,58 (era R$ 476,72); de 25% do valor do Tíquete Refeição para R$ 18,30 (era R$ 14,64); de 25% da Diária de Café para R$ 18,75 (era R$ 15,00); e de 25% da diária de Refeição em Viagem para R$ 51,25 (era R$ 41,00).

O Executivo assegurou ainda, diante do desembargador, o aumento do adicional de “Meritocracia” dos educadores com pós-graduação em mais 4,5% de reajuste real nos salários (subindo dos atuais 7% para 11,5%), beneficiando grande parte dos professores da Rede Municipal com um reajuste salarial de 15%.

NOVA ASSEMBLEIA

Diante da nova proposta, no âmbito da ação de Dissídio Coletivo apresentada pela própria Prefeitura, a direção do SSPMANO (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Nova Odessa), representada na audiência pelo seu vice-presidente Luis Fernando, se comprometeu a levar a nova proposta – que partiu da própria Justiça do Trabalho, com anuência da representante do MPT (Ministério Público do Trabalho) – para deliberação da categoria, em assembleia marcada para esta sexta-feira, às 8h.

E uma segunda audiência de conciliação, caso ainda seja necessária, já ficou marcada para o próximo dia 12/04, às 15h30, novamente no TRT-15, em Campinas.