Instabilidade
A atual administração da Prefeitura de Nova Odessa tem emitido sinais cada vez mais claros de instabilidade política e administrativa. O recado é direto: falta coesão interna, confiança entre aliados e, principalmente, articulação sólida para governar com responsabilidade e previsibilidade.
Crise de confiança
O prefeito Leitinho, que era para ser o condutor da estabilidade e do diálogo, passou a expor publicamente ex-membros da própria administração de traição. A atitude expõe as fragilidades internas e mostra haver uma crise de confiança em seu próprio círculo de nomeados.
Conflito
O recente conflito com o presidente da Câmara, Oseias Jorge, provoca alguma dúvida sobre até que ponto o Executivo ainda pode contar com o apoio de Oseias no Legislativo. A relação entre os dois, que prometia ser de colaboração institucional, virou palco de tensão e desgaste político. E sem apoio da Câmara, a governabilidade entra em xeque.
Eficiência
Essa instabilidade toda tem impactos diretos na eficiência da gestão pública. Projetos travam, decisões ficam reféns de disputas pessoais e a população, como sempre, é quem mais sofre. Servidores ficam desmotivados, fornecedores hesitam em firmar parcerias diante de dívidas com outras empresas e os moradores perdem a confiança na condução da cidade.
Carga horária
Com base na Proposta de Emenda à Constituição que tramita no Senado Federal, o vereador André Faganello apresentou o requerimento nº 245/2025 que solicita informações ao Poder Executivo sobre a adequação da carga horária dos profissionais de enfermagem da rede municipal de saúde para 30 horas semanais. O documento do vereador aponta ainda que diversas cidades já aderiram a jornada, incluindo a cidade vizinha Americana. “A redução da jornada de trabalho dos profissionais de enfermagem constitui reivindicação histórica da categoria e configura medida essencial à preservação da saúde física e mental desses trabalhadores.”, destaca André.
Estudos
O requerimento questiona se há estudos em andamento no município visando à redução da carga horária e, em caso positivo, qual o estágio atual das tratativas e a previsão para implementação. Caso a resposta seja negativa, solicita que sejam informados quais são os impedimentos administrativos, orçamentários ou legais que inviabilizam a adoção.